Auf das Verfahren und die Höhe der Zahlung der Entschädigung für die Einstellung (für) Wohnräume an Mitarbeiter der russischen Polizeibehörde. Wohnungsverleih Mitarbeiter: NDFL und Versicherungsbeiträge

Bis heute entwickelt sich die Immobilienkugelrecht, wodurch der Verbraucher verschiedene Dienstleistungen anbietet. Trotzdem ist die Vermietung von Wohnraum grundlegend. Aufgrund verschiedener Lebensbedingungen sind viele von uns auf die Notwendigkeit von Immobilien gestoßen, aber nur wenige wissen, dass die russische Gesetzgebung eine solche Gelegenheit als Entschädigung für Mietkosten bietet. In einigen Fällen wird es nicht schwierig sein, es zu bekommen, und manchmal muss es solche Zahlungen erhalten.

Wer setzt Lohnausgleich für

Die Erstattung von Leasingkosten von Immobilien ist der Nutzen des Staates oder des Unternehmens die folgenden Kategorien der Bürger:

• Sozial ungeschützte Gesichter sind mit Kindern verbunden - Waisen, Kinder, die ohne elterliche Pflege sind, Familien, die den Armen gehören.
• Servicemen, die keine Wohnungsräume haben, befinden sich im Besitz des Geschäftsbereichs.
• Ein Angestellter einer Organisation, die ein ständiges Reisen der Tätigkeit oder häufigen Reisefahrten hat, wenn ein solcher Artikel im Arbeitsvertrag registriert ist.

Im letzteren Fall kann Mietgehäuse zentral auftreten, dh von der Buchhaltung des Unternehmens auf Kosten des Immobilieninhabers in Form eines täglichen Arbeitnehmers (in dem davon, in dem die Zahlung der Unterkunft enthalten ist) oder in das Format der Rückkehr des nach der Reise verbrachten Geldes (in Gegenwart von Quittungen). Ein ähnlicher Algorithmus und für alle Haushaltsmitarbeiter, nur hier werden Zahlungen aus dem Budget der Organisation (State Transfer) vorgenommen.

Entschädigung für Wohnungsvermietung Mitarbeiter

Diskutieren Sie beim Einlegen eines Jobs, des Angestellten und des Kopfes in der Regel die Möglichkeit von Reisen, häufigen Anschlüssen oder sogar in einen ständigen Wohnsitz in einer anderen Stadt, wo sich beispielsweise ein Zweig der Organisation befindet. Wenn der Mitarbeiter die Beschäftigungsbedingungen arrangiert, muss notwendigerweise im Vertrag alle Nuancen widerspiegeln, einschließlich derjenigen, die sich auf die Unterbringungskosten beziehen - das Zahlungsverfahren, der Betrag des Gehaltszuschlags, der Gehäusekomfort, sollte eine Unterkunft sein Für den Mitarbeiter zusammen mit der Familie und Dr.

Es gibt zwei Hauptzahlmethoden:

1. Das Immobilien-Leasingvertrag erfolgt direkt an das Unternehmen selbst.
2. Wohnungsräume legt den Mitarbeiter an, der Kopf wiederum entschädigt nur die Kosten.

Wichtig: Der Arbeitgeber kann für Miete direkt an den Vermieter oder die Liste bezahlen geldmittel Auf Kosten des Angestellten.

Es sei darauf hingewiesen, dass die vom Mitarbeiter aufgelisteten Fonds auf dem Konto aufgeführt sind vermietung.wird auf die in der Art erzielte Einkommen zugeschrieben, und dementsprechend wird (NDFL) und Versicherungsprämien besteuert. Darüber hinaus sollte dieser Betrag gemäß dem Gesetz 20% des Gesamteinkommens des Arbeitnehmers nicht überschreiten.

Falls der Mieter als Mitarbeiter fungiert, als Beweismittel für die anschließende Entschädigung für die Ausgabe von Wohnungen ist es notwendig, die folgenden Informationen bereitzustellen:

• Mietvertrag. Das Dokument muss die personenbezogenen Daten des Vermieters, des Mieters, der Adresse des Immobilienobjekts, der Kosten widerspiegeln, den Begriff, für den der Wohnraum erwartet wird.

Wichtig: Wenn die Mietdauer von mehr als 1 Jahr übersteigt, sollte der Vertrag in Rosstre in diesem Fall registriert sein.

• Zahlungsaufträge, um Wohnungsräume, Quittungen des Leasinggebers zu bezahlen.

Monetäre Entschädigung für Dodge während einer Geschäftsreise

Wenn der Mitarbeiter in eine lange Geschäftsreise in eine andere Stadt geht, mit Ausnahme der Auszahlung für die Hauptkosten sollte ein Artikel zur Erstattung von Mietwohnungen aufgenommen und für Dienstprogramme bezahlen.

Der Betrag für die untersuchende Unterbringung, der anschließender Entschädigung unterliegt, wird direkt vor der Geschäftsreise ausgehandelt. Wenn die Grenze überschritten wird, zahlt der Mitarbeiter den monetären Unterschied auf eigene Kosten.

Entschädigungszahlungen beim Arbeiten in der Straße

Reisende Arbeit ist eine Art von Arbeit, die außerhalb des Büros der Organisation fließt.

Die permanenten Anschlüsse sind keine Geschäftsreisen, dennoch offiziellen Aufwendungen - für Lebensmittel, Unterbringung, Passage usw. werden notwendigerweise kompensiert. Die einzige Nuance besteht darin, Dokumente zur Verfügung zu stellen, die die Ausgaben bestätigen (Schecks, Rechnungen für Zahlung, Tickets), und dieses Einkommen ist nicht steuerpflichtig.

Wohin Kontakt auftritt, um eine Entschädigung zu erhalten

Um diese Frage zu beantworten, sollten Sie die Kategorien von Antragstellern auf die Erstattung von Bargeldkosten teilen.

Bei den Mitarbeitern von Unternehmen ist zu beachten, dass es kein Gesetz gibt, das es vorschreibt, dass es obligatorisch ist, um den Arbeitnehmerkompensation für den Wohnraum zu geben. Der einzige FallWenn der Arbeitgeber ausländische Bürger einlädt. Nur dann ist es verpflichtet, sie mit einem Wohnbereich zu versorgen. In allen anderen Fällen beschließt das Management der Organisation, die Ausgaben auf freiwilliger Basis zu erstatten. Der Höhepunkt der Entschädigung und der Auftragsordnung des Erhalts ist in der internen Dokumentation des Unternehmens angegeben und verhandelt mit dem Mitarbeiter individuell.

Für das Militärpersonal (Mitarbeiter des Innenministeriums) sollten hier die Ausgabe von Entschädigungszahlungen vieler ernst genommen werden, da die Finanzierung von den Mitteln des Bundeshaushalts entsteht. Dementsprechend sind die Anforderungen an Immobilien etwas anders und können bei der Erlangung von Zahlungen in der Nichteinhaltung bestimmter Anforderungen abgelehnt werden.

Um das Recht zu nutzen, müssen Sie einen Bericht an den Leiter des Teils des Teils schreiben, in dem der Mitarbeiter mit dem Vertrieb ankommt und Dokumente anbringt, um Mietkosten auszugleichen:

• Dokumente, die die Identität des Militärs und alle Mitglieder seiner Familie bestätigen.
• Hilfe zur Zusammensetzung der Familie.
• Mietvertrag.
• Hilfe bei der Anmeldung des Dienstes der Militäreinheit.

Der Höhepunkt der Entschädigung für das Nennwohnen des Wohnhauses Das Militär hängt von den folgenden Faktoren ab:

• Besetzte Wohngebiet in Übereinstimmung mit der sozialen Norm. Beispielsweise:

ü 24 m² M. Lassen, wenn er alleine bleibt.

ü 36 sq. M. Wenn neben ihm ein Familienmitglied leben wird.

ü 43 qm. M. ergibt drei Personen, darunter einen Soldat.

ü Wenn die Anzahl der Familienmitglieder 4 Personen übersteigt, erfolgt die Berechnung von 12 qm pro Person.

• Die durchschnittlichen Kosten für Immobilien in einer bestimmten Region.

Die Zahlung der Entschädigung für wir durchführen an Bürger, die als sozial ungeschützte anerkannte, durchgeführt werden, wenn eine Person den Sozialschutzbehörden anspricht, um diejenigen zu erkennen, die die Verbesserung der Wohnungsverhältnisse erkennen müssen.

Für den Fall, dass die lokalen Regierungen den Besitz eines Bürgers keinen Wohnimmobilien anbieten können oder sie auf der Grundlage einer sozialen Einstellungsvereinbarung zur Verfügung stellen können, werden Zahlungen ernannt.

Der Höhepunkt der Entschädigung ist unkontrolliert und hängt vom jährlichen Index der Indexierung von Entschädigungszahlungen in der Region sowie vom Zeitpunkt des Jahres ab. In der Sommerzeit der Erwärmung ist beispielsweise die Zahlung der Zahlung weniger.

Darüber hinaus sollte darauf hingewiesen werden, dass die Existenz von Rückständen in einem Apartment- und Versorgungszahlungen die Grundlage für die Kündigung der Entschädigung ist.

In diesem Fall kompensieren die Soldaten die Kosten von abnehmbarem Gehäuse? Nichtkenntnisreiches Militär, in der Regel, dabei wie folgt: Eine Wohnung befindet sich auf der Ankündigung, die mit Hilfe ihrer Immobilien zusammenarbeiten möchte, die Bestimmungen der Versorgungsunternehmen sind verbal mit ihm: eine Gebühr für Dienstprogramme, eine Gebühr für den Einsatz Eigentum, die Wohnsitzregeln.

So, beispielsweise von 20 Tausend seiner monatlichen Löhne (ungefähr dem minimalen zufälligen Vertragsservice-Gehalt) im ersten Monat (und in der Folge, wenn mit der Bereitstellung des offiziellen Wohnraums festgezogen wird), muss das gewöhnliche den Besitzer bestenfalls geben 3 - 10 und in einer großen Stadt und 15.000 Rubel.

Mit dieser Situation wird dieses Geld nicht von einem Soldaten zurückgegeben, obwohl sie konnten, obwohl er eine Vereinbarung mit dem Besitzer der Wohnung schriftlich entwarf.

Nach Angaben des Gesetzes ist eine Person, die im Wehrdienst im Rahmen des Vertrags weit von einem ständigen Wohnort des Wohnsitzes entfernt ist, vorübergehend, aber es muss kostenlos zur Verfügung gestellt werden bürowohnung.

Wenn das Servicegehäuse nicht verfügbar ist und der Auftragnehmer eine Wohnung mieten muss auf eigene KostenSeine Rechte werden verletzt. Daher sollte es eine Entschädigung für die Einstellung oder den Sub-Living-Wohngebiet bezahlt werden.

Der Aufpreis für den Raum, der ein Soldat einstellt, erfolgt auf der Grundlage des 2004 gemachten staatlichen Erkrankungen, der 2004, 31. Dezember. Anschließend wurde dieses Urteil mit der Bestellung unter der Nummer 235 des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation ergänzt, und 2015 wurden am 18. September Änderungen angenommen, angenommen differenzierung der Entschädigung abhängig vom Beitrag.

Die Dokumente regulierten auch monetäre Zahlungen für die Unterstützung von Wohnungen, wenn der ServiceMan keine Servicewohnung anbieten kann.

Die militärische Familie, die das Gehäuse von Angehörigen lindert, ist ebenfalls Anspruch auf Entschädigung, wenn der Vertrag ausgegeben wird, eingereicht erforderliche Dokumente Und das Konto ist offen.

Finden Sie außerhalb unseres Artikels zur Bestätigung.

Wenn der im Vertrag angegebene Begriff 1 Jahr nicht überschreitet, besteht keine Notwendigkeit der staatlichen Registrierung des Dokuments. Die Laufzeit des Jahres - Registrierung ist obligatorisch.

Weiter es gab keinen StreitEs wird empfohlen, es möglich zu machen, Informationen über die Wohnung zu erstellen: seine Nachteile zum Zeitpunkt der Lieferung. Auch in der Tat erfolgt die Angabe des Zustands usw.

Erforderliche Dokumente

Welche Dokumente müssen zur Entschädigung ausgestellt werden:

Wenn ein Kind in der Familie erscheint, muss das Militär wieder einen Bericht an den Kommandanten des Teils mit der Anwendung des geänderten Zertifikats der Familienzusammensetzung und einer Kopie der Geburtsurkunde einreichen. Die Höhe der Kompensationsgröße hängt von der Anzahl der Familienmitglieder ab.

Größenberechnung

Wie wird es zur Entschädigung für Miethäuser-Servicemen berechnet? Ergänzung in Höhe von Aufwendungen zur Miete, oder wir tragen Wohnungen, die die Größe nicht überschreiten, die unter Berücksichtigung der Gesamtfläche des Räumlichkeiten festgelegt und vom Verteidigungsministerium der Russischen Föderation genehmigt werden jedes Jahr der limitierenden Gebühr für das Mieten von 1 Quadratmeter Legal für:

• offiziere;
• fähnrich;
• michmanov;

In der Hauptstadt und in St. Petersburg ist die Entschädigung für abnehmbare Wohnungen innerhalb von 15.000 Rubeln; im große Städte und Siedlungen vom städtischen Typ - innerhalb von 3.600 Rubel; Im Dorf - innerhalb von 2700 Rubel für Militärpersonal titel:

• gewöhnliche;
• matrose;
• sergeant;
• vorarbeiter;
• nach 20 Jahren in diesen Titeln entlassen.

Wie ist die Berechnung? Die Berechnung der Kompensation wird erzeugt basierend auf dem im Vertrag angegebenen Betragunter Berücksichtigung des Grenzwerts der Entschädigung in einer bestimmten Abwicklung und der Zusammensetzung der Militärfamilie.

Bargeld kommt jeden Monat an konto, offen für den Namen des Dienste.

Wie erhöht man den Betrag der Zahlungen für Wohnungsdienstleistungen? Zuschlag erhöht die Hälfte.Als 3 Mitglieder seiner Familie zusammen mit dem Militär leben.

Probleme in Erhalt

Für das Einstellen von Wohnhäusern ist es unmöglich, wenn die Vereinbarung mit dem Signator sein wird erkannt ungültig (Moderator ohne Anwaltskraft und nicht der Eigentümer, das Dokument ist falsch usw.).

Recht, das Gehäuse zu ergeben

Kann ein Soldat das Recht haben? ein Apartment mieten Zu vermieten? Wenn das Militär der Besitzer ist, können Sie es nehmen. Aber wenn das Gesetz im Gegensatz zum Sozial die Lippe verbietet.

Halten Sie eine Wohnung in der Militärhypothek? Die militärische Hypothek ermöglicht es, in jedem Fall der Russischen Föderation eine Wohnung zu erwerben, nicht unbedingt in der Servicebereiche.

In diesem Fall ist das Gehäuse leer, und die Durchführung des Mietvertrags würde den Erträgen des ServiceMan-Einkommens bringen. Aber die Hypothek beinhaltet, Immobilien zu finden versprechen an der Bank, und militärische Hypothek, zusätzlich Immobilien zu finden in Versprechen mit dem Staat.

Bitten Sie vor dem Darlehen die Mitarbeiter der Bank ,. Wenn ja, gibt es keine Probleme. Wenn nicht, fragen Sie, ob es möglich ist, Ihren Bedingungen einen Vertrag zu erstellen. Nein - Kontaktieren Sie eine andere Bank.

weil Planen Sie, eine Unterkunft zu nehmen, stellen Sie sicher, dass Sie es versichern. In der Versicherung sollten Fälle mit der Nutzung der Wohnung bezogen sein.

Wenn die Versicherung keine Versicherungsfälle im Zusammenhang mit der Nutzung von Wohnungen im Rahmen des Arbeitsvertrags impliziert, dann auch vor Gericht, höchstwahrscheinlich, wenn es passiert versicherungsfallwird nicht bezahlt.

Neben der Erlaubnis der Bank ist der Staat notwendig, um eine Vereinbarung für die Lieferung einer auf militärischen Hypothek erworbenen Wohnung einzugeben.

Leider ist das Design der notwendigen Wertpapiere den Beamten noch nicht bekannt.

Es kann problematisch oder verzögert werdenAus Gründen des Gewinns von Immobilien erfordern jedoch, welche Kosten keine Geduld erfordern, da die von der Einstellung erhaltenen Fonds ein weiterer legitimer und stabiler Artikel des militärischen Einkommens des Militärs sind.

Entschädigung für die Einstellung von Wohnungen - einer der Maßnahmen unterstützung für Militärdienstwerte. Besonders in großstädteWo Miethäuser teuer ist, erfüllt er das Budget der Militärfamilie erheblich. Die Ergänzung ergibt sich vor der Bereitstellung von Büroraum.

Wir danken dem Buchhalter Svetlana Kotrenko. (Komi Republik, USINSK) für das vorgeschlagene Thema des Artikels.

Leiter von Organisationen in diesem Jahr beschweren sich über den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Sie müssen also Mitarbeiter aus anderen Regionen und aus dem Ausland "schreiben. Und manchmal, um sie mit Gehäuse bereitzustellen, für die Arbeitgeber Wohnungen oder Räume entfernen. Sprechen wir darüber, wie Sie den Wohnungsverleih für einen Mitarbeiter oder eine Entschädigung für die Einstellung von Kosten für Steuerziele für Steuerzwecke berücksichtigen können.

Die Organisation selbst zahlt sich für Miete direkt Eigentümerwohnungen

Hier sind zwei Ansätze möglich.

Annäherung 1 (sicher, aber nicht das profitabelste)

Kontrollgremien glauben, dass Mietkosten eine Art der Arbeitsbezahlung sind, die das Einkommen eines Mitarbeiters bildet. Daher sollte die Pflicht, einen Mitarbeiter mit Wohnraum mitzunehmen, im Arbeitsvertrag damit ausgeschrieben werden.

Warnung des Kopfes

Wenn ein der Mietvertrag mit dem Besitzer des Wohnraums wird für ein Jahr oder mehr abgeschlossen, Es muss in der ROS-RE-ESTR-Agentur registriert sein s. 2 Art. 651 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation.

Gleichzeitig darf in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation ein Teil des in freundlichen Lohns 20% des Gehaltsbeträgens nicht übersteigen. kunst. 131 TK RF.. Und nach dem Finanzministerium von allen Ausgaben für Mietwohnung in "Profitable" Kosten Das Unternehmen kann nur den von Limu angegebenen Betrag erkennen, der nicht überschreitet kunst. 255 Steuerkodex der Russischen Föderation; Buchstaben des Finanzministeriums von 21.03.2013 Nr. 03-03-06 / 1/8392, ab 02.05.2012 Nr. 03-03-06 / 1/216, ab 10.10.2010 Nr. 03- 03-06 / 1/671, ab 17.01. 2011 Nr. 03-04-06 / 6-1.

Im Artikel des Ministeriums für Finanzen und FTS erwähnten Texte finden Sie: abschnitt "Finanz- und Personalberatung" Systeme ConsultantPlus

Obwohl ein Tag das Gericht anerkannte, dass solche Aufwendungen den Zweck der Besteuerung der Gewinne vollständig berücksichtigen können. Die Fas des zentralen Bezirks gaben an, dass die Kosten darauf abzielen, den Produktionsprozess sicherzustellen, und ohne sie aus der Ferne eingeladen hatten, konnten Mitarbeiter ihre Arbeitsaufgaben nicht erfüllen. Und stellt fest, dass die Normen des TC die Steuerbeziehungen nicht regulieren können, und das Argument von 20% der Einschränkung ist rechtswidrig. Schließlich ist die Liste der Kosten zugunsten des Arbeitnehmers, der bei der Berechnung der Einkommensteuer berücksichtigt werden kann, offen Dekret der FAS-TSO datiert 09.29.2010 Nr. A23-5464 / 2009A-14-233.

Das Einkommen des Angestellten in Form der dafür bezahlten Miete sollte angesprochen werden Ndf l. sub. 1 p. 2 Art. 211 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation; Absatz 2 der E-Mails des Finanzministeriums vom 7. September 2012 Nr. 03-04-06 / 8-272; Der Brief des Finanzministeriums datiert 05.07.2013 Nr. 03-04-06 / 25983. Daher müssen von den Bareinnahmen des Angestellten das NALO halten pP. 1, 2 tbsp. 226 nk rf..

Vergessen Sie nicht, dass ein direkter Eigentümer von Wohnungen ein Individual - Nicht-Lastschrift zahlen kann, das Ihr Unternehmen auf jeden Fall zu einem Steueragenten und in Bezug auf die vom Vermieter eingegangenen Umsätze wird, sodass die NDFL aufbewahren sollte absatz 5 der Kunst. 3, pp. 1, 4 tbsp. 226, sub. 1 p. 1, Absatz 2 der Kunst. 227 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation; Brief des Finanzministeriums von 14.04.2011 Nr. 03-04-05 / 3-314.

Weitere Informationen zu Miethäusern am Individuum haben wir geschrieben:

Die Miete muss auch in die Datenbank aufgenommen werden versicherungsbeiträge. Da es sich um "natürliche" Einkünfte des Angestellten bildet, das von ihm im Rahmen der Arbeitsverhältnisse erhalten wird teil 1 Art. 7 des Gesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ (im Folgenden - Gesetz Nr. 212-FZ).

Hinsichtlich buchhaltung, Diese reflektierenden Operationen im Zusammenhang mit dem Mietgehäuse müssen die folgende Verdrahtung durchführen.

Inhalt der Operation.	Dt.	Kt.
Miete in Aufwendungen eingeschlossen
Ndfl aus dem Einkommen in Form der Miete aus dem Arbeitnehmergehalt gemalt	70 "Berechnungen mit Lohnpersonal"
Lackierte NDFL aus dem Einkommen des Vermieters - einem Individuum in Form der Miete	76 "Berechnungen mit verschiedenen Schuldnern und Gläubiger"	68, SubAccount "NDFL"
Listing Miete.	76 "Berechnungen mit verschiedenen Schuldnern und Gläubiger"	51 "Abrechnungskonten"
Aufgelaufene Versicherungsprämien auf Mitarbeitereinkommen in Form der Miete	20 "Hauptproduktion" (26 "allgemeine Ausgaben", 44 "Sale Expenditures")

Natürlich ist der Ansatz 1 natürlich sehr unbötig. Und wenn Sie bereit sind, Ihre Meinung vor den Controlling-Behörden zu verteidigen, studieren Sie den Ansatz 2.

Seine Essenz ist, dass die Kosten für das Mieten einer Wohnung nicht der Lohn des Arbeitnehmers sind. Trotzdem sind solche Kosten angemessen und wirtschaftlich gerechtfertigt. Ohne sie kann der Arbeitgeber den Produktionsprozess normalerweise nicht organisieren.

Dann für einkommensteuerziele. Die Berücksichtigung der Kosten in Form der Miete kann in vollem Umfang umfassen, was andere Ausgaben in bestehenden sub. 10, 49 p. 1 EL. 264 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation; Auflösung der FAS-TSO von 02/15/2012 Nr. A35-1939 / 2010.

Einnahmen aus dem Arbeitnehmer entstehen nicht, und Ndfl. Es ist nicht notwendig, es zu halten. Diese Sichtweise wird übrigens unterstützt und das Gericht absatz 2 der Entscheidungen der FAS SSO vom 09.09.2011 Nr. A70-10656 / 2010; Auflösung des Fas Mo von 21.03.2011 Nein. KA-A40 / 1449-11. Gleichzeitig stellte das Gericht ein Tag fest, dass solche Mietzahlungen in den Interessen der Organisation engagiert werden und nicht mit dem Arbeitssystem zusammenhängen Dekret der FAS, die wir vom 08.06.2012 Nr. F09-3304 / 12.

Versicherungsbeiträge Es ist nicht notwendig, alles aus demselben Grund aufzunehmen: Die Bereitstellung von Wohnungsarbeiter ist keine Belohnung für die Arbeit.

AUSGABE

Wenn Sie nicht mit Steuerbehörden und Annäherungsansatz nicht streiten möchten, ist es nicht bereit, sich zu bewerben, dann werden Sie einfacher, das Gehalt des Arbeitnehmers in Höhe der Mietwagenzahlung zu erhöhen. Und lassen Sie ihn für seine gemietete Unterkunft bezahlen. Natürlich muss von diesem Betrag die NDFL und die Versicherungsbeiträge aufnehmen, aber es gibt keine Probleme mit der Anerkennung der "profitablen" Kosten.

Die Organisation erstattet Mitarbeitermietkosten

Um die Gültigkeit der Kosten für die Entschädigung zu bestätigen, müssen Sie:

• eine Kopie des Mietvertrags zwischen dem Angestellten und dem Besitzer des Wohnraums;
• kopien von Zahlungsdokumenten zur Miete für das Gehäuse (z. B. die Quittungen des Vermieters, um Geld zu erhalten).

Darüber hinaus sollte die Verpflichtung zur Kompensation der Mitarbeitermietkosten im Arbeitsvertrag mit sich angegeben werden.

In einer solchen Situation gibt es auch zwei Ansätze, wie sie sich in der Steuerrechnung widerspiegeln sollen.

Ansatz 1 (sicher, aber benachteiligt)

Es liegt in der Tatsache, dass eine solche Entschädigung nicht Entschädigung ist, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, einen Mitarbeiter für TC bereitzustellen. Dies ist also all dies die "Wohltätigkeitsorganisation" der Organisation zugunsten des Arbeitnehmers.

Warnung des Kopfes

Auch wenn die Organisation erstattet die Mitarbeiterkosten auf dem Einstellen von Wohnungen gemäß dem Arbeitsvertrag, Steuerbehörden können diese Beträge von "profitablen" Kosten ausschließen. Safer selbst, um Räumlichkeiten zu mieten, um Mitarbeiter mit Wohnungen zu bieten.

Dann können die vom Mitarbeiter erstatteten Aufwendungen nicht in der Abnahme der Basis berücksichtigt werden gewinnsteuer s. 29 Art. 270 nk rf; Absatz 1 der E-Mails des Finanzministeriums vom 17. März 2009 Nr. 03-03-06 / 1/155; S. 2 Buchstaben von FTS vom 12.01.2009 Nr. VE-22-3 / [E-Mail geschützt] .

Die Höhe der Kompensation sollte angesprochen werden Ndfl. Da unter den Steuerzahlungen nicht steuerpflichtig, wird diese Entschädigung nicht benannt Brief des Finanzministeriums von 15.05.2013 Nr. 03-03-06 / 1/12789.

Versicherungsbeiträge Die Höhe der Entschädigung muss in Rechnung gestellt werden, da er im Rahmen der Arbeitsverhältnisse bezahlt wird teil 1 Art. 7 des Gesetzes Nr. 212-FZ; p. 1 Art. 20.1 des Gesetzes vom 24.07.98 Nr. 125-FZ; FSS-Brief vom 17. November 2011 Nr. 14-03-11 / 08-13985; S. 3 Buchstaben des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung von 05.08.2010 Nr. 2519-19. Sobald der Gerichtshof zu dieser Schlussfolgerung kam, unterstützte die FSS Auflösung 16 AAS vom 06.02.2013 Nr. A63-13026 / 2012.

IM buchhaltung Es wird die folgende Verdrahtung geben.

Inhalt der Operation.	Dt.	Kt.
Vermietung Rückerstattung in andere Ausgaben	91 "Sonstige Erträge und Ausgaben", SubAccount "Andere Ausgaben"
Berechnete NDFL mit der Höhe der Entschädigung	73 "Berechnungen mit Mitarbeitern für andere Vorgänge"	68 "Berechnungen für Steuern und Gebühren", SubAccount "NDFL"
Erstattung des Angestellten bezahlt	73 "Berechnungen mit Mitarbeitern für andere Vorgänge"	51 "Abrechnungskonten"
Aufgelaufene Versicherungsprämien zur Entschädigung	91, SubAccount "Andere Ausgaben"	69 "Sozialversicherung und vorläufige Siedlungen"
Reflektierte permanente Steuerpflicht	99 "Gewinne und Verluste"	68, SubAccount "Gewinnsteuer"

Ansatz 2 (riskant, aber profitabel)

Es ist das Gegenteil des vorherigen Ansatzes: Die Erstattung von Wohnmietkosten ist eine rechtlich festgelegte Entschädigung. In der Tat, in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, wenn er einen Angestellten in ein anderes Gelände bewegt, in Abstimmung mit dem Arbeitgeber, muss letztere einen Mitarbeiter mit dem Anheben innerhalb der vom Vertrag festgelegten Normen liefern. Und der Arbeitsvertrag muss abgeschlossen werden vor Bewegen eines Angestellten, um grusend zu arbeiten kunst. 169 TC RF..

Da die Erstattung von Ausgaben auf dem Einstellungsgehäuse Teil des Anhebens ist, wird er beim Berechnen berücksichtigt gewinnsteuer Unter anderem in sub. 5 p. 1 Art. 264 nk rf..

Entschädigung, der mit dem Bewegen eines Angestellten zu einem anderen Ort verbunden ist, ist nicht unterworfen Ndf l. p. 3 Art. 217 NK RF..

Versicherungsbeiträge Es ist nicht erforderlich, dass eine solche Entschädigung unter den nicht steuerbaren Beiträgen angegeben ist sub. "Und" Absatz 2 von Teil 1 der Kunst. 9 des Gesetzes Nr. 212-FZ; Sub. 2 p. 1 Art. 20.2 des Gesetzes vom 24.07.98 Nr. 125-FZ; Artikel 164, 165, 169 TK RF. Und eines Tages stimmte das Gericht zu Auflösung 13 AAS vom 05.05.2013 Nr. A21-10270 / 2012.

Es ist jedoch wichtig zu verstehen: Die Rechtsvorschriften sagen nicht, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Angestellten unter das Heben und das Gehäuse zu zahlen. Daher stimmen die Controlling-Behörden sicherlich nicht damit einverstanden, dass die vom Mitarbeiter, die vom Arbeitnehmer erstattete Mietgebühr für mehrere Monate oder sogar Jahre zurückerstattet wird, das Anheben der Arbeitsgesetzgebung ist. Dementsprechend sind Streitigkeiten mit Steuerbehörden bei der Verwendung von Ansatz 2 sehr wahrscheinlich.

Fast ein Drittel der straffischen Befragten (29%) erhielt mindestens einmal von potenziellen Arbeitgebern, ein Vorschlag, an einen anderen zu bewegen ortschaft. Der Umzug wird also immer mehr üblichere Praktiken auf dem Arbeitsmarkt.

Das Gesetz sorgt für Entschädigung für Wohnungskosten als soziale Unterstützungsmaßnahmen für arm, sowie sozial ungeschützte und bevorzugte Kategorien von Bürgern. Bürger, die mit der Abteilung Sozialschutz registriert wurden, können eine monatliche Erstattung der Kosten anwenden, die ihr Recht bestätigen. Darüber hinaus können Mitarbeiter von Unternehmen und Militärpersonal, die auf einer Geschäftsreise oder an der eigenen Organisation auf einer eigenen Organisation auf einer eigenen Organisation sind, berechnet werden, um Wohnungskosten abzudecken, die sich auf Geschäftsreise oder Arbeit befinden.

Soziale Zahlungen für Wohnungszahlungen werden von Bundesvorschriften und lokalen Selbstverkehrsorganen in der Region festgelegt. Die Zahlung erfolgt nach den Arbeitsvertrags- und Büroanweisungen. In beiden Fällen erfolgt die Erstattung der Kosten gemäß der Errichtung von Dokumenten, die von der Geschäftsbereiche der Sozialschutz oder der Unternehmensabrechnung (Teile) getestet werden. Zahlungen werden nach der Festlegung der tatsächlichen Kosten vorgenommen, in einigen Fällen (Service-Travel) können vorher bereitgestellt werden, gefolgt von der Berichterstattung.

Soziale Erstattung der Wohnkosten

Im Jahr 2010 gab es eine Monetarisierung eines bevorzugten Rabatts auf gezahlten Wohnungen, der verschiedenen Kategorien von Bürgern zur Verfügung gestellt wurde. Die monatliche Währungskompensation (Gewissen) ist für jeden Begünstigten Individuum, er wird nach den Bestimmungen der Abteilung von Quittungen in den letzten Monats berechnet. Wenn früher die Vorteile gemittelt und von einem einzelnen Betrag für alle Bürger ermittelt und bestimmt wurden, dann wird derzeit nach Absenden von Dokumenten, nachdem Dokumente eingereicht, die die richtige, monatliche Neuberechnung unter Berücksichtigung der bezahlten Versorgungsunternehmen und den Kosten der Einstellung berücksichtigt.

EBS hängt von der jährlichen Indexierung auf regionaler Ebene ab, die bis zum nächsten Geschäftsjahr durchgeführt wird. Die Indizierung hängt von den Budgetzuteilungen ab, es kann je nach Region variieren. Wenn mehrere Personen, die eine bevorzugte Kategorie in der Familie leben, entwickeln sich ihre Subventionen, aber sie können jedoch die Hälfte der Miete nicht überschreiten.

In vielen Fällen ist die Miete in der Heizzeit und ohne Heizung signifikant variiert. Dementsprechend wird die Neuberechnung durchgeführt, und es geschieht, dass in der Sommerperiode nicht angeblich angeblich ist, und eine große Subvention wird in die Heizung erhalten. Solche Zahlungenschwankungen erfordern keine besonderen Berufung und schreiben eine Erklärung.

Neben der Entschädigung für Wohnungszahlung in Vorzugskategorien im Sozialschutzbereich ist einschließlich der Umfang enthalten. Wenn die Familie für Versorgungsunternehmen in Höhe von 22% des kumulierten Einkommens bezahlt, hat sie das Recht auf soziale Unterstützung, Kunst. 159 LCD RF. Berechnen Sie die Möglichkeit, eine Subvention zu erhalten, um die Abteilung für Sozialschutz zu kontaktieren und Dokumente an das Eigentum an der Wohnung, dem Arbeitsbuch, einem Einkommenszertifikat, der Zusammensetzung der Familie und der bezahlten Quittung für den letzten Monat zu bieten.

Wenn es eine Mietverschuldung gibt, ist es unmöglich, sich auf die Subvention zu zählen. Eine Bestätigung des Rechts, eine Subvention zu erhalten, findet alle sechs Monate statt, der Durchgang des letzten Zeitpunkts der Verlängerung wird dazu führen, dass er mit dem gesamten Dokumentpaket erneut erstellt wird. Wenn Sie ein Verbrauchs- und Subventionen bekommen, schließen sich einander nicht aus, wenn der Bürger von beiden Vorteilen für Wohnungen gelegt wird, hat er das Recht, beides zu erhalten. Der auf Social Support-Formulare aufgelaufene Betrag ist in den Erträgen für die Berechnung für den nächsten Monat enthalten.

Wohnungsarbeiter: Erstattung der Kosten

Bei der Schlussfolgerung zwischen dem Arbeitnehmer und der Verwaltung des Unternehmens kann ein Gegenstand bei der Erstattung der Wohnkosten erfolgen. Am häufigsten sorgt eine solche Position für Arbeit in langen Geschäftsreisen oder in der Niederlassung der Organisation. Die Erstattung ist auch für militärische Personal und ihre Familien vorgesehen, wenn sie Wohnungen mieten. Der Vertrag muss einen genauen Hinweis auf eine mögliche Aufpreis, die Art der angeblichen Immobilien und die Bedingungen für die Erfüllung der Verpflichtungen enthalten.

Die Erstattung der verbrauchten Fonds hängt von der Zahlung der Zahlung des Raums ab, aber es muss ein Vertrag der Einstellung zwischen dem Vermieter und der Organisation geben. Nach Absprache werden Mittel vor Beginn des geschätzten Monats oder durch regelmäßige Übertragungen auf das Bankkonto des Mitarbeiters übertragen. Der Mitarbeiter kann mit dem Eigentümer des Gehäuses berechnet werden und erhalten dann den vereinbarten Betrag seinem Konto zusammen mit dem Lohn.

Kunst. Der 19-Arbeits-Code der Russischen Föderation ermöglicht es, in einen Arbeitsvertrag aufzunehmen, um die mögliche Erstattung des Apartments zu erhalten, sowie ändert sie nach Bedarf. Die Zahlung der Zahlung hängt von vielen Faktoren ab, beispielsweise, ob die Familie mit einem Mitarbeiter, der Dauer einer Geschäftsreise oder einer dauerhaften Arbeit, den Komfort der Lebensbedingungen, lebt. Nach Angaben des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation trägt er bei frühzeitiger Unterbrechung des Wohnungsvertrags aufgrund der Schuld des Arbeitnehmers die wesentliche Verantwortung und kann nicht auf die Erstattung der Apartmentaufwendungen rechnen.

T. M. Medvedew.
Experte für das Magazin "Gewinnsteuer: Buchhaltung für Erträge und Ausgaben"

Unternehmen, die hochqualifizierten Spezialisten benötigen, laden sie häufig dazu ein, aus anderen Regionen (und manchmal Ländern) zu arbeiten. Solche Mitarbeiter an einem neuen Ort müssen zwangsläufig nach einer Unterkunft für sich selbst und ihre Familie suchen. In der Regel ist der Erkrankungszustand der Mietwohnung des Arbeitgebers eines der entscheidenden Argumente für die Zustimmung von Spezialisten, um umzusiedeln. Es scheint, dass die wirtschaftliche Gültigkeit der aufstrebenden Aufstände, die sich aus ergeben, nicht zweifellos sein sollte. Aber keine Beamten der kontrollierenden Behörden. Sie werden nur gegen die Anerkennung solcher Kosten in der Komposition der Steueraufwendungen vollständig gesprochen. Schiedsrichter bleiben wiederum an die angegebene Frage einer anderen Meinung. Wir schlagen vor, die Argumente für und gegen diese umstrittene Situation zu analysieren.

Warum bezahlt der Arbeitgeber für die Mitarbeiterkosten für das Mietwohnungen?

Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sieht vor, dass bei der Bewegen einer physischen Person nach vorheriger Absprache mit einem Arbeitgeber, um an ein anderes Gelände zu arbeiten, letztere die Verpflichtung zur Erstattung der Kosten der Kosten annimmt:

- mit der Bewegung dieses Angestellten, Mitgliedern seiner Familie und mit der Bereitstellung von Eigentum (außer in Fällen, in denen der Arbeitgeber den Arbeitgeber angemessene Bewegungsmittel anbietet);

- mit Anordnung an einem neuen Wohnort.

Gleichzeitig werden die Reihenfolge und Größen der Entschädigung an die Mitarbeiter (mit Ausnahme derjenigen, die in staatlichen und kommunalen Gremien und Institutionen arbeiten) die Kosten für den Umzug an einen neuen Arbeitsplatz in ein anderes Gebiet von einem Tarifvertrag oder einem Lokales Regulierungsgesetz oder eine Vereinbarung der Vertragsparteien des Arbeitsvertrags, sofern nicht anders etabliert von TC RF, anderen Bundesgesetzen und anderen regulatorischen Rechtsakten der Russischen Föderation.

In Bezug auf die Ausgaben ergibt sich der Übergang selbst und das Gepäck der Probleme nicht. Aber was sollte unter "Anordnung" verstanden werden? Nach diesem Begriff kann es offensichtlich durch eine ziemlich umfangreiche Kostenliste, auf eine oder andere Weise im Zusammenhang mit der Anordnung eines Spezialisten an einem neuen Wohnort, einschließlich der Wohnungsmietkosten, im Zusammenhang mit der Anordnung eines Spezialisten, einschließlich der Wohnungskosten. In der Tat sind die Kosten für das Mieten einer Wohnung die Kosten, die mit der Schaffung der notwendigen Bedingungen verbunden sind, um das Gehäuse des Arbeitnehmers und seiner Familienmitglieder zu schaffen (dies ist die Interpretation des Konzepts von "Arrangement" in vernünftigen und enzyklopädischen Wörterbüchern).

Daher ist der Grund für den mit der Zahlung von Miethäusern verbundenen Aufwandsaufwendungen eine Art Bonus (Goodwill-Geste) des Arbeitgebers, der sich von nicht ansässigen (oder ausländischen) Spezialisten anzieht, um zu arbeiten. Aber wie man die angegebenen Kosten für die Ertragsteuerzwecke ordnungsgemäß qualifiziert? Darüber hinaus unterscheiden sich die Meinungen der amtlichen Stellen und Gerichte zu dieser Punktzahl.

Welche Ausgaben unterliegen Lohn?

Das allgemeine Prinzip des Zuweisung der Kosten der Vergütung einzelner Kosten wird in Para formuliert. 1 EL. 255 nk rf. Schematisch sieht dieses Prinzip so aus.

Artikel 255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation bietet auch eine Liste der solchen Kosten (wir betonen offen). Insbesondere umfassen die Arbeitskosten:

- die Kosten des Steuerpflichtigen, der von Mitarbeitern in Übereinstimmung mit dem von der festgelegten Rechtsvorschriften der Russischen Föderation festgelegten Verfahren (der Höhepunkt der monetären Entschädigung für das Versorgen solcher Wohnungen, Dienstprogramme und andere ähnliche Dienste) (§ 4);

- Andere Arten von Kosten, die zugunsten des angestellten Angestellten, der von Arbeits- und (oder) Tarifverträgen vorgesehen sind (Absatz 25).

Darüber hinaus folgt er nicht aus diesem Artikel, dass die in der nicht monetären Form durchgeführten Arbeitskosten normalisiert werden.

Position der offiziellen Stellen

Die Beamten des Finanzministeriums werden angenommen: Die Kosten für die Vermietung von Wohnungen für einen Angestellten sind eine Art der Arbeitsbezahlung. In Bezug auf diese Art von Aufwendungen besteht daher in Bezug auf diese Art der Kosten eine von der Technik festgelegte Begrenzung. 131 TK RF. Erinnern Sie sich, dass die Norm, dass die Norm, dass der Anteil, dass der in einer nicht monetäre Form gezahlte Löhne 20% des angelegten monatlichen Gehalts des Angestellten nicht überschreiten kann.

Basierend auf den genannten Normen der Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften kamen die Finanzierungen im Brief vom 26.10.2013 Nr. 03-04-06 / 44206 auf folgende Schlussfolgerung (leider enttäuschend für Steuerzahler): Wohnungskosten von Mitarbeitern der Die Organisation kann auf die Zwecke der Ertragsteuerung in Höhe von 20% des monatlichen Ertrags dieser Mitarbeiter berücksichtigt werden, wobei Prämien und Mülldeble unter Berücksichtigung von Prämien und Mülldeblen, unterliegen dem Abschluss von Arbeitsverträgen mit ihnen unterbrochen wird. In der Zeit, in der ein solcher Vertrag nicht abgeschlossen ist und der Mitarbeiter nicht im Zustand der Organisation besteht, können die obigen Kosten für Wohnungskosten die Steuerbasis nicht für Gewinne verringern.

Ähnlich wie ihre Klarstellung ist auch in den Buchstaben des Finanzministeriums Russlands vom 30. September 2013 Nr. 03-03-06 / 1/40369 angegeben. Richtig, hier drückten die Finanzierer zusätzlich ihre Überlegungen hinsichtlich der Anerkennung der analysierten Kosten anderer Zusammenhang mit der Produktion und Umsetzung auf der Grundlage von PP aus. 49 p. 1 Art. 264 Steuerkodex der Russischen Föderation (in der Praxis, Steuerzahler werden oft von der benannten Norm geführt). Beamte glauben, dass die Mitarbeiter der Organisation als Teil der Steueraufwendungen als Teil der Steueraufwendungen durch die Bestimmungen der Kunst geführt werden sollten. 255 und 270 NK RF und nicht PP. 49 p. 1 Art. 264.

Warum bezieht sich die Kosten des Unternehmens, um eine Wohnung für den Wohnsitz seiner Mitarbeiter des Finanzministeriums des Finanzministeriums zu vermieten, präzise, \u200b\u200bum die Arbeit in nicht-monetärer Form zu bezahlen, sondern wird aus den Erklärungen in der Buchstabe vom 10.10.2010 Nr. 03- 03-06 / 1/671. Es heißt wörtlich: Wenn es zu Gunsten des Arbeitnehmers qualifiziert ist, sollten Summen aus der Tatsache genommen werden, dass die Höhe der Vergütung als etabliert ist, wenn die Bedingungen des Arbeitsvertrags zuverlässig festgelegt werden können, was der Lohnbetrag auf den Angestellten zurückzuführen ist für die tatsächliche Arbeit. Das heißt, der Vergütungsbetrag gilt als etabliert, wenn der Angestellte, der aufgrund des Arbeitsvertrags, der aufgrund des Arbeitsvertrags nicht die Zahlung von Arbeitskräften ergibt, auf den Bedingungen der oben genannten Vereinbarung basiert, um den Arbeitgeber anzufordern zahlen Sie den spezifischen Betrag der Fonds vom Arbeitgeber.

Es stellt sich heraus, das Ganze im Kontext des Arbeitsvertrags. Wenn es nicht nur von der Verpflichtung des Arbeitgebers vorgeschrieben ist, Wohnungsvermietungsmitarbeiter zu zahlen, sondern auch den Betrag dieser Zahlung ermittelt, reicht dies nach Beamten aus, um den angegebenen Betrag als Lohn in der Art zu qualifizieren. Stimme zu, zweifelhaftes Argument. Schließlich kann neben der Festlegung von direkten Werten von Löhnen (oder anderen Lohnbedingungen) der Einsatz anderer Arten beispielsweise verschiedene Entschädigungs- und Anreizzahlungen vorgesehen sein. Zum Lohn werden sie selbst eine indirekte Haltung haben.

Wenn Finanzierer die Anerkennung der Anerkennung von nur 20% der Mietkosten in Steueraufwendungen, den Steuerbehörden während der Prüfungen, unter Bezugnahme auf § 4 der Kunst. 255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation, und überhaupt, sich auf Steuerzahler auf dem Recht abzulehnen, diese Ausgaben aufzunehmen. Mit anderen Worten, die Controller sind der Ansicht, dass umstrittene Kosten nur dann in den Lohn einschließlich der Löhne unterliegen, wenn das freie Wohnraum des Mitarbeiters auf den Anforderungen der aktuellen Rechtsvorschriften zurückzuführen ist (siehe beispielsweise die Entscheidung der FAS MO vom 07.07.2013 in der Rechtssache Nr. A40-122173 / 12-20 621).

Es scheint, dass bei diesem Ansatz Streitigkeiten bei Wohnmietkosten für hochqualifizierte ausländische Mitarbeiter nicht auftreten sollte. Aber leider ist es nicht.

Der Arbeitgeber muss eine Unterkunft anbieten, aber nicht zahlen

Klarstellungen über die Situation mit ausländischen Spezialisten werden im Brief des Finanzministeriums Russlands von 13.03.2013 Nr. 03-03-06 /
1/8392. Die Essenz von ihnen ist wie folgt.

Wenn die russische Organisation entsprechend den Anforderungen des TK RF anzieht, gemäß den Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. Gleichzeitig ist eine einladende Partei (dh von der russischen Organisation) gemäß Randnr. 5 der Kunst. 16 des Bundesgesetzes Nr. 115-Fz sollte mit Garantien von Material, Medizin und Wohnraum, einem ausländischen Bürger für seinen Aufenthalt in Russland, versehen werden. Diese Garantien werden in der vom Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. März 2003 Nr. 167 genehmigten Weise zur Verfügung gestellt. Eine dieser Garantien ist die Verpflichtung des Arbeitgebers für die Immobilienbereitstellung eines ausländischen Bürgers in Übereinstimmung mit dem sozialen Norm des Wohnbereichs, der von der staatlichen Autorität des relevanten Themas der Russischen Föderation (PP. "G" p. 3 bestellt).

Basierend auf dem oben genannten Finanzministerium schloss das Finanzministerium: Die Organisation wird nur anvertraut, um die Bestimmung vorzusehen, jedoch nicht durch die Zahlung von Wohnungen an ausländische Bürger - Mitarbeiter der Organisation.

Was sollte laut Beamten davon? Und die Tatsache, dass die Kosten für die Vermietung von Wohnungen für einen solchen Angestellten nicht von Randnr. 4 der Kunst unterliegen. 255 nk rf. Wenn daher der Arbeitgeber die Verpflichtung zur Vermietung von Wohnungen für einen Ausländer annimmt, dann tut er dies mit dem guten Willen. In diesem Fall wird in diesem Fall bei der Erkennung der angegebenen Kosten derselbe Ansatz auf steuerliche Buchhaltungszwecke wie in Bezug auf russische Arbeitnehmer angewendet. Das heißt, die Kosten für die Zahlung von Wohnmitgliedern der Organisation - Bürger ausländischer Länder können bei der Berechnung der Einkommensteuer in Höhe von nicht mehr als 20% des angelegten monatlichen Lohns berücksichtigt werden, wobei der Abschluss des Arbeitsvertrag.

In diesem Fall demonstrieren Finanziers jedoch eher seltsame Logik. Was bedeutet "nur zur Verfügung, aber nicht zahlen"? Wenn ein Unternehmen in der Unterkunft Unterkunft verfügt (Apartments, zu Hause), dann gibt es mit der Erfüllung der Pflicht auf die Unterstützung eines ausländischen Mitarbeiters keine Probleme. Aber wie der Arbeitgeber die angegebene Pflicht in Abwesenheit eines solchen Eigentums umsetzen muss. Nur mögliche Methode Bereitstellung von Wohnungen (dabei die Erfüllung des Gesetzes erfüllen) - es ist es, ein Wohnhelfer für einen ausländischen Arbeiter zu mieten, dh das Eigentum des Vermieters vorübergehend nutzen, natürlich für die Gebühr (Art. 606 des Zivilgesetzbuchs von Die Russische Föderation).

Vorläufige Ergebnisse

Die Organisation, die für Mietwohnungen für nicht residentliche oder ausländische Arbeitnehmer zahlt, kann steuerlichen Risiken ausgesetzt sein:

- Solche Aufwendungen steuerliche Behörden können unangemessen in Betracht ziehen und sie von der Berechnung der steuerpflichtigen Einkommensteuerbasis beseitigen;

- Die Steuerbehörden dürfen die Besteuerung der Erträge nur 20% des angelegten monatlichen Gehalts des Angestellten berücksichtigen.

Vermeiden Sie die angegebenen Risiken, die Organisation, die leider nicht in der Lage ist. Aber um Ihre Interessen vor Gericht zu verteidigen - ganz. In der Arbitrationspraxis gibt es Beispiele für positive Lösungen für Streitigkeiten, die in ähnlichen Situationen entstanden sind.

Streitbute-Argumente

Wir geben ein paar Beispiele für gerichtliche Entscheidungen über das analysierte Thema.

Der Grund für den Streit, der in der Auflösung des AS MO vom 01.10.2015 Nr. F05-11410 / 2015 in der Rechtssache A40-6591/15 war, waren die folgenden Umstände. Die Organisation in Übereinstimmung mit den Beschäftigungsverträgen bot ausländische Spezialisten der französischen Bürger der französischen Bürger frei. Wohnungsverleihungsgebühren, das Unternehmen in Steueraufwendungen auf der Grundlage von Absatz 4 der Technik eingeschlossen. 255 nk rf.

Die Inspektion zu den Ergebnissen des Audits kam zu dem Schluss, dass die Organisation nur anvertraut wird, nur für die Bereitstellung vorzulegen, jedoch nicht durch Bezahlung von Wohnungen an ausländische Bürger - Mitarbeiter der Organisation. Daher wurden die Inspektoren von den Kosten der Aufwendungen ausgeschlossen, die ein Teil der Kosten des Einstellungswohnsitzes für diese Personen in Höhe von mehr als 20% des Betrags ihres Gehalts steigern. Das Ergebnis ist die Abteilung von nur einer Einkommensteuer (ohne entsprechende Strafen) in Höhe von 8,9 Millionen Rubel.

Schiedsrichter, die die Argumente erkennen, die unvernünftig untersuchen, zeigten Folgendes an:

1. Die Rechtsvorschriften gründeten keine Einschränkungen für die Bereitstellung von geleasteten Wohnungen an ausländische Mitarbeiter. Das Unternehmen ist berechtigt, Vereinbarungen für kommerzielle Vermietung von Wohnhäusern abzuschließen und diese Räumlichkeiten anzusehen, um ihre ausländischen Arbeiter zu nutzen. Darüber hinaus sind die Kosten in Form einer Mietorganisation in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Migrationsgesetzgebung der Russischen Föderation sowie die Möglichkeit der Erfüllung der ausländischen Mitarbeiter ihrer unmittelbaren Arbeitsaufgaben zu tragen.

2. Die Kosten für das Einstellen von Wohnhäusern für ausländische Mitarbeiter erfüllen die Bestimmungen der Kunst. 255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation sind wirtschaftlich sinnvoll und dokumentiert. Diese Kosten könnten auf jeden Fall von der Gesellschaft als Teil der Arbeitskosten auf der Grundlage von Absatz 25 der Technik berücksichtigt werden. 255 Steuerkodex der Russischen Föderation (als andere Arten von Kosten, die für den Angestellten, der von Arbeits- und (oder) Tarifverträgen zur Verfügung gestellt wurden, oder unter anderem in Übereinstimmung mit den Absätzen. 49 p. 1 Art. 264 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation (als andere dokumentierte und wirtschaftlich solide Kosten, die die Tätigkeit der Organisation gewährleisten).

3. Die Kosten für das Einstellen von Wohngebieten decken keine 20% igen Begrenzung ab, die für das Ergebnis in einer nicht monetären Form festgelegt wurden (Artikel 131 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Die Aufwendungen der Organisation für Vermietungshäuser für ausländische Mitarbeiter sind nicht Teil des Gehalts. Es beinhaltet die Vergütung für Arbeit, Entschädigung und anregende Zahlungen. Die Kosten der Instandhaltung der Mitarbeiter (einschließlich der mit Miete für sie verbundenen Wohnungen) sind nicht auf Löhne verbunden. Bei der Berechnung der Ertragsteuer werden also die Kosten der Vermietung von Wohnungen für ausländische Arbeitnehmer vollständig berücksichtigt.

Die Tatsache, dass die Gesellschaft von Wohnungen vermietet und mit ausländischen Spezialisten anlieferte, dass die Normen des Bundesgesetzes Nr. 115-FZ die Erfüllung der Anforderungen der aktuellen Rechtsvorschriften nicht willkürlich aufgeben konnte, die in der Entscheidung der FAS-Szo vom 04.04.2014 Nr. F07-1987 / 2014 in der Rechtssache A56-18767 / 2013. Wie die Schiedrderatoren betont haben, folgt die Abrechnungseinwandlung des Unternehmens für die Vermietung einer Wohnung für einen Gastspezialisten von dem tatsächlichen Gesamtwillen der Parteien des Personalvertrags, und dieser Umstand sollte bei der Beurteilung der Konsequenzen des Vertrags, insbesondere an, berücksichtigt werden, MwSt.

In Streitigkeiten, wenn Unternehmen Wohnräume für Mitarbeiter mieten - russische Bürger, steigen auch die Schiedsrichter aus der Tatsache, dass die Entscheidung, die Einkommensteuer auf der Episode zu lösen, um die Kosten für Wohnungszahlungen an die Mitarbeiter zu übertasten, basiert auf unsachgemäßer Interpretation und Anwendung von Kunst. 131 TK RF. Laut Richtern gilt eine eingerichtete 20% ige Einschränkung der Zahlungen in nicht-monetärer Form nur für Arbeitnehmerlöhne und unterliegt keinen anderen Zahlungen zu ihren Gunsten, einschließlich der Bezahlung der Vermietung von Wohngebäuden (siehe Auflösung wie Mo von 12.09. 2014 Nr. F05-9828 / 14 in der Rechtssache A40-9805 / 14).

Beispiel

Die Organisation lud einen hochqualifizierten Spezialisten in einem ausländischen Bürger ein. Nach den mit ihm geschlossenen Bedingungen des Beschäftigungsvertrags wurde ein Ausländer mit einer Wohnung zum Leben versehen, deren Miete die Organisation bezahlt hat. Die Größe der monatlichen Miete beträgt 25.000 Rubel., Die 20% des Gehalts nicht überschreitet, der für den Monat dieses Spezialisten aufgenommen wurde. Wie Sie in der Rechnungslegung der Organisationskosten für die Einstellung von Apartments nachdenken?

Wenn die Organisation an den offiziellen Ansatz von Controlling-Körpern hält, wird dies in der Bilanzierung monatlich folgende Einträge durchgeführt:

- Debit 20 (26, 44) Credit 70 - spiegelt die Kosten für die Zahlung der Arbeit eines ausländischen Arbeitnehmers wider;

- Debit 70 Credit 76 - spiegelt den Mietpreis wider, der für den Mitarbeiter, dem Lohn, bezahlt wird.

In der Steuerabrechnung ist der angegebene Mietbetrag auf der Grundlage von Absatz 25 der Technik. 255 Steuerkennzeichen wird in voller Höhe in die Kosten der Arbeitsbezahlung einbezogen.

Es gibt jedoch eine alternative Option, um angegebene Kosten zu erkennen (unterstützt von den Richtern):

- Debit 76 Credit 51 - Vermietet für eine Wohnung;

- Lastschrift 91-2 Credit 76 - Mietvertragszahlung wird als Teil anderer Ausgaben berücksichtigt.

Für Steuerzwecke der angegebene Mietbetrag auf Basis von PP. 49 p. 1 Art. Der 264 Steuerkodex der Russischen Föderation ist in den sonstigen Aufwendungen in Bezug auf Produktion und Implementierung enthalten.

Zusammenfassen. Die Organisation hat das Recht, Wohnräume für seine Mitarbeiter (sowohl russische als auch ausländische Bürger) zu mieten. Die Beamten der aufsichtsrechtlichen Behörden glauben, dass für den Zweck der Besteuerung von Gewinn, der Mietbetrag, er kann als Teil der Arbeitskosten in Absatz 4 der Kunst erfasst werden. 255 des Steuergesetzbuches der Russischen Föderation - in Höhe von nicht mehr als 20% der angelegten Löhne an solche Mitarbeiter. Eine solche Position kann kaum Ansprüche der Steuerbehörden verursachen. Die Einbeziehung der Miete in Steueraufwendungen vollständig in Übereinstimmung mit dem Absatz 25 der Technik. 255 oder PP. 49 p. 1 Art. Der 264-Steuerkennzeichen der Russischen Föderation ist mit Steuerrisiken verbunden und führt höchstwahrscheinlich zu einem Streit mit Verifizierer.

In Übereinstimmung mit Randnr. 29 der Kunst. 270 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation für Ertragsteuerzwecke werden insbesondere nicht berücksichtigt, insbesondere die Aufwendungen der Organisation für die Zahlung von Waren für den persönlichen Verbrauch von Mitarbeitern sowie andere ähnliche Kosten, die zugunsten der Mitarbeiter erstellt wurden.

Bundesgesetz vom 25. Juli 2002 Nr. 115-FZ "über den rechtlichen Status ausländischer Bürger in der Russischen Föderation".