Pomoc z pracy w uzyskaniu wizy Schengen

Nie można uzyskać wizy do żadnego kraju bez przedłożenia odpowiedniego pakietu dokumentów do ambasady, konsulatu lub centrum wizowego. W większości przypadków lista wymaganych dokumentów musi zawierać zaświadczenie o wynagrodzeniu. Świadczą go oficjalnie zatrudnieni obywatele. Dokument ten będzie wymagany m.in. do otwarcia wiz amerykańskich i kanadyjskich, wiz brytyjskich i Schengen. Dowiemy się, czym jest przykładowe zaświadczenie o wynagrodzeniu i jak wydawane jest zaświadczenie do konsulatu z pracy w 2017 roku.

Próbkę świadectwa pracy można bezpłatnie znaleźć w Internecie. Każdy zatrudniony obywatel ma prawo wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu do wizy. Dla ambasady i konsulatu ważna jest autentyczność dokumentu oraz wskazane w nim dane. Ich wymagania istnieją bezpośrednio dla formy zaświadczenia z miejsca pracy. Formularze zaświadczeń o wynagrodzeniu wydawane w pracy oraz wpisywane do nich informacje muszą spełniać określone warunki.

Wszystkie certyfikaty wizowe muszą spełniać wymagania kraju przyjmującego. Dotyczy to również zaświadczenia z miejsca pracy w celu uzyskania wizy. Firma jest zobowiązana do wystawienia zaświadczenia o wynagrodzeniu na żądanie pracownika. Zostaną wydane bezpłatnie.

Musisz sporządzić zaświadczenie o dochodach na wizę na oficjalnym papierze firmowym organizacji. Akceptowana jest jednak również bezpłatna forma zaświadczeń o dochodach wystawianych w miejscu zatrudnienia. Dokument nie sporządzony na papierze firmowym zostanie zaakceptowany, jeśli organizacja nie posiada oficjalnego papieru firmowego... W takim przypadku certyfikat jest napisany na zwykłym papierze biurowym A4.

Informacje o osobie ubiegającej się o wizę są wprowadzane w dowolnej formie. Przykładowy bezpłatny rachunek zysków i strat można znaleźć w Internecie.

Potrzeba dokumentu od pracodawcy

Zaświadczenie z miejsca pracy na wizę Schengen, wizę do Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii lub innego państwa jest potrzebne z wielu powodów. Dokument wydany przez pracodawcę służy kilku celom. Przede wszystkim zaświadczenie o wynagrodzeniu to:

• Dowód wypłacalności kandydata do Schengen lub innej wizy. Aktywność zawodowa w domu jest doskonałą gwarancją, że wjeżdżając do innego kraju obywatel będzie niezależny finansowo.
• Potwierdzenie statusu społecznego osoby ubiegającej się o wizę. Dla wielu krajów obcokrajowcy są ważnym źródłem dochodów, aktywnie uzupełniając lokalny skarbiec. W każdym kraju lepiej przyjmować zamożnych gości, którzy wspierają sektor turystyczny i rozrywkowy gospodarki.
• Gwarantowany powrót gościa do domu pod koniec wakacji. Okazując zaświadczenie z miejsca pracy, cudzoziemiec potwierdzi więzy z ojczyzną. Udowodni więc, że nie ma zamiaru naruszać reżimu wizowego i przebywać w obcym kraju dłużej niż wyznaczony okres.

Kluczowe wymagania

Jak wyglądają świadectwa pracy? W 2017 roku forma rachunku zysków i strat nie uległa zmianie. Wymagania dotyczące tego, co należy napisać w formularzu, również pozostają takie same. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy zaświadczenie z pracy jest pobierane na wizę Schengen, czy wizę do Wielkiej Brytanii, Ameryki czy Azji. Będziesz musiał sporządzić zaświadczenie o dochodach według jednej próbki:

• Oryginał dostarcza się do ambasady lub konsulatu, a nie kserokopię dokumentu.
• Druk na papierze firmowym. Należy wskazać podstawowe informacje o organizacji:
  • Pełna nazwa i szczegóły.
  • Adres (prawny i faktyczny).
  • Telefony i faksy. Niektóre ambasady i konsulaty wymagają również podania firmowego adresu e-mail.
• Formularz musi zawierać:
  • Numer dokumentu wychodzącego.
  • Data wydania świadectwa.
  • Wskazuje się, że zaświadczenie zostało wydane do złożenia w miejscu żądania. Dozwolone jest wskazanie ambasady, do której obywatel przyniesie dokument.
• Opracowywany jest rachunek zysków i strat w dowolnej formie. Ale zawsze określa główne dane dotyczące osoby ubiegającej się o wizę:
  • Imię i nazwisko obywatela.
  • Data zatrudnienia.
  • Pozycja.
  • Miesięczny lub średni roczny dochód.
  • Czas nadchodzących wakacji (z potwierdzeniem zachowania pracy i wynagrodzenia).
• Wypełniony formularz jest poświadczony okrągłą niebieską pieczęcią firmy. Inne uszczelki nie są odpowiednie.
• Dodatkowo certyfikat jest poświadczony podpisem dyrektora. Bardzo pożądane jest uzupełnienie dokumentu podpisem głównego księgowego. Jeżeli osoba ubiegająca się o wizę sama jest dyrektorem firmy, podpis jest umieszczany:
  • Lub jego zastępca (zastępca dyrektora).
  • Lub jakikolwiek inny pracownik upoważniony do podpisywania takich dokumentów (główny księgowy lub pracownik działu personalnego).

Urzędnicy konsularni często dzwonią pod numery telefonów podane w zaświadczeniu z miejsca zatrudnienia. Dlatego ważne jest, aby poprawnie wskazać wszystkie informacje. I w żadnym wypadku nie powinieneś próbować dostarczać fałszywej próbki zaświadczenia o dochodach.

Ważny! Jeśli dana osoba dostała nową pracę na krótko przed złożeniem wniosku o wizę, może potwierdzić swoje doświadczenie zawodowe w książeczce pracy.

Główne różnice

Standardowa próbka zaświadczenia od pracodawcy koniecznie zawiera wszystkie powyższe informacje. Jednak każdy kraj może mieć własne wymagania dotyczące poszczególnych paragrafów dokumentu. A zanim poprosisz o zaświadczenie o wynagrodzeniu w pracy, powinieneś wziąć pod uwagę te punkty.

Ważność

Okres ważności zaświadczenia z miejsca pracy – od momentu wystawienia go przez pracodawcę do dnia złożenia dokumentacji wizowej – jest indywidualny dla poszczególnych krajów. Najczęściej zaleca się odbycie go na 1–3 miesiące przed złożeniem referatów. Optymalnie będzie wziąć certyfikat na tydzień lub dwa przed złożeniem wniosku o wizę.

Pensja

Wiele krajów wymaga, aby pensja osoby ubiegającej się o wizę wynosiła co najmniej określoną kwotę. Na przykład dla Wielkiej Brytanii dolny próg oficjalnej miesięcznej pensji wynosi 50 tys. rubli. Jeśli wnioskodawca nie otrzymuje tyle pieniędzy, nie ma to znaczenia. Po prostu uzupełnia pokwitowanie pracy od osoby fizycznej lub prawnej (na przykład pracodawcy).

Państwa strefy Schengen mają również własne wymagania dotyczące płacy minimalnej dla potencjalnych turystów:

• 30 tysięcy rubli. miesięcznie (dla osób pracujących w Moskwie).
• 20-25 tysięcy rubli miesięcznie (dla mieszkańców regionów Rosji).

Jeżeli zaświadczenie z pracy nie spełnia tych wskaźników, przedstawiane są inne lub dodatkowe dokumenty finansowe. Na przykład:

1. Wyciąg z banku.
2. Karta płatnicza (czek z bankomatu plus kopia karty).
3. 2 lub 3-NDFL.
4. Czeki podróżne z dowodami zakupu.
5. Poręczenie.

Często jeden z powyższych dokumentów finansowych jest składany niezależnie od obecności pisma z pracy i wysokości wynagrodzenia.

Tłumaczenie

Niektóre uprawnienia wymagają tłumaczenia całej dokumentacji wizowej. Ale zazwyczaj ta zasada nie dotyczy wyjazdów krótkoterminowych (turystycznych, prywatnych, służbowych itp.). A jednak zanim przyniesiesz dokumenty do ambasady, konsulatu lub centrum wizowego, powinieneś wyjaśnić wymagania dotyczące tłumaczenia.

Co służyć prywatnym przedsiębiorcom

Przy składaniu wniosku o wizę indywidualni przedsiębiorcy dostarczają kserokopie następujących zaświadczeń:

• Na rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy (poświadczone pieczęcią i napisem Kopia jest poprawna).
• O rejestracji dla celów podatkowych.

Również prywatni przedsiębiorcy składają kopię deklaracji 3-NDFL oraz osobiście podpisany oryginał zaświadczenia o pracy na formularzu indywidualnego przedsiębiorcy. To wskazuje:

• Średni miesięczny dochód.
• Przybory.
• Telefon, fax i e-mail.
• Takie zaświadczenie podpisuje nie sam przedsiębiorca, ale księgowy.

Jak być kimś, kto nie jest oficjalnie zatrudniony

Jeśli obywatel nie ma oficjalnej pracy, nie oznacza to, że obce kraje są dla niego zamknięte. To samo dotyczy bezrobotnych obywateli - uczniów, studentów, emerytów, gospodyń domowych, bezrobotnych itp. Zamiast dokumentu od pracodawcy te kategorie Rosjan przedstawiają inne gwarancje finansowe:

• Wyciąg bankowy (najlepiej z ruchem o co najmniej 3 miesiące).
• Zestawienie salda środków.
• Certyfikat własności (dom, mieszkanie, grunt itp.).
• List sponsorski. Do listu dołączona jest dodatkowo kopia dowodu osobistego sponsora oraz potwierdzenie jego zabezpieczenia finansowego. Warto pamiętać, że w wielu przypadkach do sponsorowania wyjazdu uprawniony jest tylko bliski krewny.

W pakiecie dokumentów wizowych emeryci dodatkowo dołączają zaświadczenie o emeryturze. A uczniowie i studenci składają potwierdzenie z miejsca nauki.