Получаване на сертификат без криминален запис
Много хора, изправени пред дизайна на всякакви разрешителни или просто подредени да работят, зададоха въпроса: "Какво е сертификат за отсъствието на криминално досие и къде да го получим?". По същество, сертификат за небрежност е гарант за надеждността на този човек, така да се каже, липсата на наказателни наклонности.
Много институции и организации, преди да влязат в определено споразумение с гражданин, е трудов договор, отпускащ заем и т.н., - изискват от него да представи този документ. Разгледайте в какви случаи такова изискване е легитимно и къде да се вземе необходимата помощ.
Сертификат за сертификат е доста популярен документ. Често се изисква в следните ситуации:
- При опит за работа извън страната.
- Да получат разрешение за постоянно пребиваване в чужбина.
- Получаване на голям заем в търговска организация.
- Регистрация на настойничество над малки деца или над неспособни граждани.
- Заключение Договор за услуга в структурите на електроенергия.
- Очаква се устройство за работа в образователни организации, където по естеството на дейността се очаква да комуникира с незначителни деца.
Необходимостта от удостоверение за небрежност при приемането на работа се регулира от член 65 от трудовото законодателство на Руската федерация. Според позицията на TKRF, за следните служители се изисква документиране на липсата на криминално досие: \\ t
- Лицата, наети на държавната служба в администрацията на всички нива, вариращи от общинския и завършващи с федералния.
- За служителите на силите - Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи, Министерството на здравеопазването, FSB.
- Митнически работници.
- Служители на авиационни компании.
- Прокуратура и разследващ комитет на Руската федерация.
- Отговорни специалисти на предприятията на горивния и енергийния комплекс и отоплителните мрежи.
- Служители на образователни институции.
- Членовете на правилото на редица нетърговски организации и кооперации.
В горните случаи присъствието на съд от съда е причина за законния отказ при опит за заетост. Освен това законодателните стандарти пряко забраняват работата в организацията, посочена в член 65 от TKRF, гражданите, с изключителна или лишена присъда. И в случай на осъждане на лице за престъпление при тежки наказателни членове, пътят към държавните служители, служителите на правоприлагащите органи, учителите или прокурорите са затворени за него завинаги.
Въпреки това, в някои случаи работодателите са ясно злоупотребявани с техните отговорности, взискателни от жалбоподателя да предоставят сертификат за неотговаряща. В същото време те твърдят, че бъдещият работник на професията ще трябва да се занимава с материалните или паричните ценности. Разпоредбите на трудовото законодателство определят подобни изисквания за кандидателя за работа като незаконно.
Например, документ за отсъствие на криминален запис изобщо не е необходим, когато устройство за работа в магазина, банкови организации, складови бази. Да бъдем по-прецизни, отделът на персонала може да поиска от гражданин да представи такъв сертификат. Но ето отказ на заетост въз основа на не желанието на дадено лице да предостави документи за липсата на криминално досие се счита за незаконно. Единственото нещо, което работодателят има право да направи, е, ако има няколко кандидати, които да избират кой ще представи такъв документ.
Документът е стандартен формуляр, съдържащ определен списък с елементи, подлежащи на пълнене. Сертификатът съдържа следната информация (изброени в ред):
- Подробности за паспорта на гражданите, чието име е издаден документ - пълно име, адрес на мястото на пребиваване.
- Името и адресът на намирането на отдел "Министерството на вътрешните работи", издал този сертификат за липсата на криминално досие.
- Идентификационен номер на формата на документа.
- Отдел за печат на Министерството на вътрешните работи и подписването на служителя, отговорен за издаването на документ.
Изисквани документи за справка
Преди да се позовавате на сертификата, трябва да съберете конкретен пакет за документация. Включва:
- Заявление за издаване на документ за липсата на криминално досие.
- Общия паспорт и нейната фотокопия.
- За чужденец, ще трябва да представите паспорт на вашата страна с превода, извършен на руски език. Текстът за превод трябва да бъде официално сертифициран. Това може да се направи в най-близкото посолство или консулство, както и в специализирана агенция със съответния лиценз.
- Също така за чуждестранни теми ще трябва да представят документ, въз основа на който той живее в Руската федерация. Това е или разрешение за пребиваване или разрешение за временно настаняване.
- Бежанците трябва да представят документ от миграция и визова услуга, за да предоставят съответния статут.
- Ако сте променили времето с началото на по-голямата част от вашето мнозинство или име, тогава е необходимо да направите сертификат за нейната промяна, показваща бившите FFs.
Заявлението трябва да бъде запълнено с ясен, четлив почерк. Всички правопис или фактически грешки могат да причинят отказ за издаване на сертификат без криминално досие.
Отговорът на въпроса къде да получите сертификат е съвсем прост: възможно е да го поръчате или директно в най-близкото районно полицейско управление или в област многофункционалния център. Получаването на документ чрез MFC има предимството си. В този случай има възможност за предварително писане на рецепцията, с помощта на телефонно обаждане, докато в отдела на Министерството на вътрешните работи ще трябва да защитавате опашка за животни, преди да стигнете до необходимия специалист.
След подаване на заявление за полицейски служители, има период от един календарен месец за изготвяне и издаване на необходимата справка. Получаване на документ, който в полицейското управление, че ITC е абсолютно свободен. Жалбоподателят няма да трябва да заплаща държавна такса, нито да плаща за работата на държавните институции. В случай, че сте в чужбина, и имате нужда от този документ, вие също плащате само разходите за изпращане на сертификати по пощата чрез парични средства за доставка.
Основният принцип, който действа за получаване на сертификат за липса на криминален досие, е екстериториалност. Това означава, че гражданинът може да получи този документ във всеки клон на вътрешните работи на цялата територия на Руската федерация. Мястото на постоянната му регистрация в същото време не играе никаква роля: да кажем, ако жител на Владивосток, временно в Москва или Санкт Петербург, ще се нуждае от сертификат за липса на криминално досие, той може да кандидатства за нея до най-близкия регионален отдел на Министерството на вътрешните работи.
Често сред гражданите, които не са открити в юриспруденцията на Аза, възниква въпросът - какъв е периодът на валидност? Законодателни стандарти, за съжаление, не дават определен отговор върху него. Съгласно неформалните стандарти, приети във вътрешната служба, времето на действие на такива сертификати е три месеца. Съответно при представянето на този документ е необходимо да се съсредоточим върху това време.
Въпреки че с чисто правна гледна точка такъв документ трябва да действа за неопределено време, ако само защото показва действителната ситуация по време на издаването на документ. В действителност гражданинът може да получи убеждение и три месеца, издаден от Министерството на вътрешните работи, е официално функциониращ.
В някои случаи, изброени в законодателството, гражданин може да подаде жалба срещу действията на Министерството на вътрешните работи, отговорни за издаването на сертификат. Това е допустимо в следните ситуации:
- Служителите са нарушили датите за регистрация на петиция на гражданите за издаване на достатъчно разочарование.
- Пропуснат ежемесечен краен срок за подготовка и издаване на сертификати.
- Ако специалистите на Министерството на вътрешните работи изискват, гражданите допълнително да попречат на документите, които не са посочени в регулаторния списък.
- Когато служителите на Министерството на вътрешните работи или МФК отказаха да приемат заявление и пакет от свързани документи без правилно, според клиента, основания.
- С изискването за плащане за тази услуга.
Жалбата се предоставя директно на непосредствените началници на тези служители, което позволява нарушение на регулаторните разпоредби.
